教育培训行业，市场日益多彩丰富，正向细分市场迈进。在经济全球化和服务国际化的时代，教育市场呈现蓬勃发展的态势，成为我国经济领域闪亮的市场热点，我国的教育培训市场将进入比拼内功和规模的圈地时代，市场竞争将日趋激烈，行业前景可期。目前,我国现有2亿多的中小学生，在大中城市学生当中，90%以上小学生在课后课外辅导，市场发展潜力巨大. 统计数据表明，教育支出在中国已经超过其他生活费用成为仅次于食物的第二大日常支出。我国的教育培训行业亟须突破瓶颈，将迎来大发展，全国性连锁教育培训品牌机构正逐步形成，行业正逐步走向成熟，前景可期，教育培训行业未来前景广阔。
       另一方面，面对来势汹汹的机遇和挑战，教育培训业也在寻求新的突破和创新，传统的企业管理方法已经完全跟不上发展的步伐，培训机构都需要深化认识，增强加快办公自动化工作的紧迫感和责任感，努力掌握和提高办公自动化应用水平。办公自动化对于提高机关和学校工作效率，优化资源配置，减少人力、财力消耗具有重要意义。
　　新的管理机制必须能迅速提高工作效率，节约劳动成本。教育培训ERP帮助企业实现体制创新的意义在于，它能够帮助企业建立一种新的管理体制，其特点在于能实现企业内部的相互监督和相互促进，并保证每个员工都自觉发挥最大的潜能去工作，使每个员工的报酬与他的劳动成果紧密相连，管理层也不会出现独裁 现象。
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      教育培训ERP作为一种先进的管理思想和手段，它所改变的不仅仅是某个人的个人行为或表层上的一个组织动作，而是从思想上去剔除管理者的旧观念，注入新观念。