教育培训机构的成功经营离不了这五个因素，精确的产品定位、优秀的运营团队、清楚的组织架构、规范化的管理方案、良好的责任感。

1、精确的产品定位

精确的产品定位，简易说来就2个方面，第一“是啥”，即机构在社会发展上存在的价值和关键意义。时刻掌握这一点，核心理念便是可以提供“有特殊价值的产品和服务”。第二是“顾客群”，定位和顾客群是密切联系在一块的。在总体目标细分化越来越清楚的情况下，每一个企业都要有个清楚的定位。

2、优秀的运营团队

任何一类定位和服务，都是靠精英团队来完成的。

优秀的团队应该具有哪些的品质呢，第一个要有共同的总体目标；下一个要有使命和敬业精神，一个精英团队一定要有责任感，不能只是是为了权益；第3个便是精英团队的协作精神，虽然有共同的总体目标共同的责任感，可是要是没有精英团队的协作，总体目标是很难完成的；第四个要有不断学习精神，面对知识升级速度变的越来越快时代，我们一定要具有不断进步的能力；第5便是要有自主创新，要有不断的自主创新的精神；第六个是要有执行力。

如何完成培训精英团队高效工作呢？目前最有效的方式便是根据信息化管理方式来完成，比如选用十克助教培训智能管理系统这款培训机构管理系统软件，给不同岗位的老师配备权限和账号，根据实时共享资源的办公平台，互相配合学校的招收，报班收费标准，财务和教务管理的开课排课等问题。

3、清楚的组织架构

因为精英团队不是几个人，有可能是成百成千甚至过万人，那么多人如何结合呢，一定是有个结构。这一结构的搭建是非常关键的，那么组织架构应该依照哪些的标准来建构呢？便是依照工作流程来定。就文化教育培训学校来讲，一般有设计产品，有市场招收，有咨询，有教学管理，也有就业服务等，便是依照工作流程来划定组织架构。

组织架构规模越大，专业的管理方案就尤为重要，根据十克助教培训智能管理系统培训教育智能管理系统，可以有效配备各个教学区和每个部门信息，根据配备部门岗位权限，完成权责清楚的专业团队，以系统运维带动制度执行，从而可以用最短的時间梳理组织协调，使各部门各尽其责，高效协作。

4、规范化的管理方案

规范化是文化教育培训学校成功经营模式体系中的又一个关键因素。那么如何来建立文化教育培训学校的规范化呢？便是依照正确的工作流程，正确的组织架构，来界定规范化的每个操作环节。作为教育者，当然必须有激情、有爱心、对学员和社会发展负责任，可是这些物品都要贯彻落实到正确的服务规范上。