培训学校考勤方式正悄悄地发生改变，传统的刷卡考勤、指纹考勤慢慢地被机构放弃，取而代之的是当下最新颖的考勤方式——刷脸考勤。

总所周知，培训机构的考勤影响到学员的课消统计，而课消则直接与机构的扣费相挂钩，这就关系到培训机构的三大业务需求点：考勤-课消-财务，而市面上的普通的刷脸考勤系统是没有办法满足培训学校这一特殊需求的，如果自己定制研发成本太高，一般中小机构负担不起，在这里，小编为校长们推荐具备刷脸考勤功能点的培训机构全业务系统。

培训机构全业务系统指的是能够满足培训学校在运营过程中各项业务的系统，例如招生、推广、收费、教务、教学、家校互动等，而刷脸考勤仅仅是培训机构全业务系统里面的其中一个功能点，用上了这个考勤系统，后续的课消统计以及财务扣费等基本上不需要人工核算，系统自动对账，直接提升了工作效率，降低了人工成本。

课后：留个尾巴常联系

如果学校已经把前面工作做的非常好，但就是有学生不续报怎么办？老师可以给学生留一些作业，但凡遇到不会的，都可以随时帮助解答，这对学生家长来说是增值服务，无形中就把服务延伸到了课后，能更长久维持和学生家长的联系。

值得注意的是，对于没续报的家长或学生不应该移出群，要让他们在群中受到各种正向的引导，建立用户池，等到他们有需求时一定会再次报名。

对于传统线下培训机构而言，获取新生的成本是留住老学员的6倍，在教育市场竞争越来越激烈的今天，学校每招到的一个学生都应该好好维护。

但续报不是临门一脚，而是要渗透在机构日常的每一项工作中。只要你扎扎实实做好教学服务，续报是自然而然的事，但也别忘记一切服务都是建立在优质的教学质量上的，没有教学这个“本”，服务就成了花架子。