父母选择学校必然要考虑校园规模，1000名学生家长潜意识中的信任远远超过了100个学生，这是人性，无法回避。

要提高参加者的数量，开源(招聘新员工)和控制流失率(减少流失)必须做到。失去学员后，收入就会下降，更重要的是容易使口碑受损。

校园要有规模的成长，只有解决学员流失的问题，提高学校的服务质量，做好活动招生和家长介绍，增加学员就不再是问题，快速发展自然就水到渠成。

要打通任督二脉，首先要了解自己的身体素质，根据自己的身体条件，制定锻炼的频率和方法。尽管每一家教育机构的涉猎不同，师资队伍、受众群体也各不相同，难以一概而论，但笔者认为，好的、成功的教育机构都是有共通点的，而这些共通的点我们可以把握，对于我们机构的建设也会有很大的帮助。

自带智能排课功能，排版/调整课程轻松自如。

每个培训机构都有其对应的课程，学生所学的课程也各不相同，那就要合理安排教室、教师，合理地利用资源，排课时要尽量利用，如果还有最古老的排课方式就是人工排课，那一定是不可能的，不仅效率低下，而且容易造成冲突。而且培训机构管理软件自带智能排课功能，可以智能排课，能够自动排课，并可以进行冲突提示和调班。

许多培训班都会有团课、会课甚至是私教，在培训机构的管理软件上都可以单独管理运作，团课、私教、班课都有独立的课表和后台管理模块，可设定不同的约课规则、上课规则等，预定上课从容不迫。很多对预习课的角色要求很多，如运动健身、乐器、舞蹈等少儿培训机构都是先定好再上课的要求，可以让培训学校与学生的时间互相配合。